MYK Seviye 6 Uyumlu Mentor Gelişim Programı

Program Hakkında

Mentor Derneği tarafından düzenlenen Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Seviye 6 Uyumlu Mentor Gelişim Programı; MYK bünyesinde yayımlanan Mentor (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı (23UMS0803-6) ve Yeterliliği (23UY0557-6) temel alınarak, tecrübeli profesyonellerin mentorluk yetkinliklerini uluslararası standartlara taşımak amacıyla yapılandırılmıştır. Programın amacı, farklı sektörlerde deneyim sahibi profesyonellerin mentorluk yetkinliklerini geliştirmek ve onları ulusal meslek standartlarına uygun şekilde mentor rolüne hazırlarken, bu yetkinlikleri uluslararası iyi uygulamalarla da uyumlu bir düzeye taşımaktır. Program, mentorluğun teorik temellerini, etik ve mesleki standartlarını, iletişim ve etki yönetimini ve mentorluk sürecinin planlanması ile raporlanmasını bütüncül bir çerçevede ele almaktadır.

Program, uluslararası genel mentorluk hizmetine yönelik temel olguların edinilmesi ve standart mentorluk becerilerine ek olarak; girişimci ve KOBİ mentorluğuna özel, stratejik teknoloji yönetimi, teknoloji yol haritası geliştirme, fikri mülkiyet hakları yönetimi ve iş modeli doğrulama gibi teknik mentorluk disiplinlerini de içerecek şekilde zenginleştirilmiştir. Teorik bilginin 'İletişim Profili Anketi', 'Aktif Dinleme Egzersizleri' ve 'MYK Prova Simülasyonları' gibi güçlü saha uygulamalarıyla harmanlandığı bu eğitim, katılımcıların Mentorluk hizmeti Seviye 6 bilgi alt yapısını oluşturmak suretiyle, UMS/UY çerçevesinde MYK tarafından yetkilendirilecek kurum tarafından yapılacak MYK sınavı için zorunlu olan 42 saatlik eğitim şartını tamamlarken, onlara mesleki yetkinliklerine haiz birer 'Mentor' kimliği kazandırmayı hedeflemektedir.

Ana Kazanımlar

Program tüm katılımcılara aşağıdaki yetkinlikleri kazandırmayı hedeflemektedir:

• MYK Mentor (Seviye 6) yeterliliği için gerekli olan 40+ saatlik eğitim alt yapısını oluşturmak suretiyle, UMS/UY çerçevesinde MYK tarafından yetkilendirilecek herhangi bir mesleki yeterlilik sınavına başvurabilecek düzeye ulaşmak
• Mentorluk kavramını, uluslararası mentorluk uygulamaları, tarihsel gelişimini ve farklı mentorluk modellerini anlayabilmek,
• Mentorun rolünü, etik sorumluluklarını ve profesyonel sınırlarını tanımlayabilmek,
• Girişimci ve işletmeler için iş modeli analizi ve gelişim süreçlerine mentorluk yapabilmek,
• Mentor-mentee iletişiminde aktif dinleme, güçlü soru sorma ve geri bildirim tekniklerini kullanabilmek,
• Mentorluk sürecini planlama, hedef belirleme ve gelişim takibi yapabilmek,
• Mentorluk görüşmelerini profesyonel bir çerçevede raporlama ve değerlendirme becerisi kazanmak,
• MYK Mentor (Seviye 6) mesleki yeterlilik standartları doğrultusunda mentorluk uygulamaları gerçekleştirebilmektir.

Kimler Katılmalı ?

Bu program;

• Kurumsal yöneticiler ve deneyimli profesyoneller,
• Eğitim kurumlarında, mesleki mentorluk hizmeti sunacak kıdemli eğitimciler,
• Girişimcilik ekosisteminde mentor olarak görev almak isteyen uzmanlar,
• Start-up, scale-up, KOBİ ve inovasyon programlarında mentor olarak görev almak isteyen kişiler,
• Deneyimlerini başkalarının gelişimine aktarmak isteyen farklı düşeylerdeki sektör profesyonelleri,
• Üniversitelerde görev yapan akademisyenler ve üniversitelerin Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde ve Girişimcilik Merkezlerinde çalışan uzman ve yetkili personel,
• Kalkınma Ajansları, Teknoparklar ve benzeri kurumlarda girişimcilik ve inovasyon programlarında görev alan uzman ve yetkili personel için tasarlanmıştır.

Programa katılmak isteyen adayların tercihen 10 yıl iş deneyimine ve bunun içinde en az 2 yıl yöneticilik deneyimine sahip olması önerilmektedir.

Program, mentorluk alanında profesyonel bir yetkinlik kazanmak isteyen ve MYK Mentor (Seviye 6) yeterlilik sınavına hazırlanmak isteyen katılımcılar için kapsamlı bir öğrenme ve uygulama ortamı sunmaktadır.

Program Modülleri

1. MODÜL: Mentorluk Ekosistemi ve Mesleki Standartlar (6 Saat)

• Mentorluğun Dünyası ve Tarihçesi: Geleneksel mentorluktan modern kurumsal ve girişimci mentorluğuna geçiş, Uluslararası mentorluk hizmeti perspektifinde uygulamalar
• Mentorluk ne değildir: Mentorun; eğitmenden, danışmandan, profesyonel koçtan farkları
• Mesleki Çerçeve ve Hukuk: Mentorlukta hukuki sorumluluklar, gizlilik, KVKK ve veri etiği, çıkar çatışması yönetimi ve mesleki etik kodlar
• Mentorluk Tipleri: Kurumsal, bireysel, birebir, tersine, akran ve grup mentorluğu; girişimci (startup) vs. KOBİ mentorluğu farkları
• MYK Seviye 6 Mesleki Yeterlilik Çerçevesi: Ulusal standardın getirdiği haklar, sorumluluklar ve yetki sınırları
• İş Organizasyonu: Teklif hazırlama, mentorluk sözleşmesi, İSG kuralları ve profesyonel arşivleme/kayıt tutma disiplini
• Süpervizyon ve Mentor Gelişimi: Mentor için süpervizyon modeli, Mentorun öz değerlendirme teknikleri, mesleki gelişim planı, Profesyonel öğrenme toplulukları, Mentorluk kalite göstergeleri ve standardizasyon

2. Modül: Teknik Mentorluk ve Girişimci Geliştirme (6 Saat)

• Süreç Analizi ve İş Modeli Doğrulama: İş modellerini (Lean Canvas vb.) iyileştirme yöntemleri
• Teknoloji ve İnovasyon Yönetimi: Teknoloji hazırlık seviyesi (TRL) analizi ve teknoloji yol haritası oluşturma
• Fikri Mülkiyet Hakları: Patent, faydalı model ve ticari sırların korunmasında mentorun rehberliği
• İSG ve Çevre koruma: İş sağlığı ve güvenliği temel mevzuatı, hukuki yükümlülükleri, çalışma ortamı riskleri, acil durum planı, atık ve enerji yönetimi
• Performans ve İşlev Analizi: Girişimcinin veya işletmenin verimlilik metriklerini okuma

3. Modül: Mentorun İletişim ve Etki Yönetimi (12 Saat)

• Aktif Dinleme ve Güçlü Soru Sorma: Menteenin "söyleyemediklerini" duyma ve mülakat teknikleri
• Yansıtıcı Düşünme ve Öğrenme: Deneyimler üzerinden çıkarımsal edinimler kazanarak yeni öğrenim kanalları açma
• İletişim Stilleri ve Profilleme: Farklı mentee profillerine (girişimci, yönetici, uzman) göre esneklik kazanma
• Mentorlukta durumsal yaklaşım ve roller: Durum ve mentee mizacına göre davranış biçimleri
• Mentee Psikolojisini Anlamak: Güvenli mentorluk ortamı oluşturma; Motivasyon, direnç noktaları ve kriz ve travma sonrası mentorluk sınırları; Psikososyal riskler (tükenmişlik, bağımlılık, duygusal aktarım)

4. Modül: Mentorluk Sürecinin Planlanması ve Raporlama (12 Saat)

• Vizyon Belirleme: Geleceği öngörme ve ulaşılmak istenen konumun belirlenmesi
• Görüşmede Kullanılan Araçlar: GROW, Metaforlar, Çarklar, Johari penceresi, CLEAR modeli, Değerler çalışması
• İhtiyaç Analizi ve Tanılama: SWOT (GZTF) ve PESTEL analizleri ile mevcut durum tespiti
• Hedef Belirleme ve Yol Haritası: SMART hedefler, KPI (Kritik Performans Göstergeleri) ve aksiyon planı oluşturma
• Ölçme – Değerlendirme ve Kanıtlama: Performans kriteri yazma, Gözlem formları kullanımı, portföy hazırlama
• Gelişim İzleme ve Geri Bildirim: İlerleme raporları, "Yapılacaklar Listesi" takibi ve yapıcı geri bildirim teknikleri
• Sürecin Sonlandırılması: Etki analizi, eylem adımları, kapanış raporu ve profesyonel vedalaşma

5. Modül: Uygulama ve Sınav Hazırlık (6 Saat)

• Rol Çalışması: Gruplar halinde MYK performans sınavı formatında (en az 30 dk) mentor-mentee canlandırması. Katılımcılar biri mentor, biri mentee ve biri gözlemci olacak. Gözlemci, MYK kontrol listesine göre geri bildirim verir
• Akran Geri Bildirimi: Simülasyonların MYK "Beceriler ve Yetkinlikler" kontrol listesine göre değerlendirilmesi
• Teorik ve Uygulama Sınav Provası: Sınav Stratejisi, MYK A1 ve A2 birimlerine yönelik deneme soruları ve mülakat hazırlığı
• Kapanış: Mentorun öz-değerlendirmesi ve gelişim planı

Eğitim Takvimi

• 9 Mayıs 2026 Cumartesi           |10:00-16:20
• 10 Mayıs 2026 Pazar                   |10:00-16:20
• 16 Mayıs 2026 Cumartesi         |10:00-16:20
• 17 Mayıs 2026 Pazar                   |10:00-16:20
• 6 Haziran 2026 Cumartesi       |10:00-16:20
• 7 Haziran 2026 Pazar                 |10:00-16:20

Sertifikasyon

• Program sonunda Katılım Belgesi ya da Başarı Belgesi almak için eğitimin %85'ine (36 Saat) katılım zorunludur. MYK Sertifikasyona Sürecine katılabilmek için tüm eğitime katılmak gereklidir.
• Programın sonunda yapılacak sınav ve uygulamada başarı sağlayanlara Başarı Sertifikası verilecektir.
• Sınav ve uygulamalarda yeterli başarıyı gösteremeyen katılımcılara Katılım Belgesi verilecektir.

Eğitmenler

• Ahmet YASAGAN
• Ayten EZENTAŞ
• Hürriyet MUNANOĞLU PCC
• Doç Dr. Leyla Türker ŞENER
• Doç. Dr. Onur LENK
• Dr. Seher ÖĞRENCİ
• Selin MADAK
• Yavuz GÜRKAN
• Yunus Emre TOKMAK