Dr. Öğr. Üyesi Ahmet Hakan Yüksel
İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme Öğretim Üyesi
Tam ZamanlıEğitim
2021-, Lisans
İstanbul Üniversitesi, Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi/ Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Bölümü/ Felsefe Pr. (açıköğretim)
1997-2002, Yüksek Lisans
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü/ Örgütsel Davranış (yl) (tezli)
2002-2007, Doktora
Işık Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü/ İşletme (dr)
1992-1996, Lisans
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi/ İktisat Bölümü/ İktisat Pr.
Çalışma Alanları
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Organizasyon
Örgütsel Davranış
, Örgüt Kuramları
, Stratejik Yönetim
Akademik Makaleler
Akademik Yayınlar
Labor and Employment Relations in a Globalized World New Perspectives on Work Social Policy and Labor Market Implications
International Trade Policies in the Era of Globalization
Encyclopedia of Strategic Leadership and Management (3 Volumes)
Cross-Border Cooperation (CBC) Strategies for Sustainable Development
Inside Supply Chain Collaboration A Research on AttitudesToward Its Elements
Emerging Patterns of Work and Turkish Labour Market Challenges under Globalization Readings on Labour and Employment Relations
Bildiriler
Stock Price Reaction for Scoring on Corporate Governance
Leaders as Enablers Creating Ecologies of Innovation within Organizations
From Bureauphobia to Bureaucognitio
Breaking free from the linear: In search for Innoveaders
G20: On Behalf of the Rest?
Üyelikler
Neuroleadership Institute, Üye 2011
Academy of Management, Üye 2011
Dersler
| Ders Adı | Dönemler | Dili |
|---|---|---|
| İŞLE3331_Örgütsel Davranış | 2020-2021 | Türkçe |
| İŞLE1302_Yönetimin İlkeleri | 2019-2020 | Türkçe |
| İŞLE3636_İşyerinde Motivasyon | 2022-2023 | Türkçe |
| BUSI3331_Organizational Behavior | 2020-2021 | İngilizce |
| BUSI1302_Principles of Management | 2020-2021 | İngilizce |
| Ders Adı | Dönemler | Dili |
|---|---|---|
| BUS592_Organizational Psychoanalysis | 2022-2023 | İngilizce |
| BUS513T_Yöneticiler için Duygusal Zeka | 2022-2023 | Türkçe |
| BUS513_Emotional Intelligence for Managers | 2020-2021 | İngilizce |
| BUS533T_İşletme Yönetimi ve Liderlik | 2019-2020 | Türkçe |
| BUS515T_Liderlik ve Takım Yönetimi | 2019-2020 | Türkçe |
| BUS515_Leadership and Team Management | 2019-2020 | İngilizce |
| BUS572T_Örgütsel Davranış | 2019-2020 | Türkçe |
| Ders Adı | Dönemler | Dili |
|---|---|---|
| BUS601_Managament in Theory and Practice | 2020-2021 | İngilizce |
Yönetilen Tezler
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı | Üniversite |
|---|---|---|---|
| 2018 | NEBİYE KARTAL | Örgütsel miyopinin hizmetkar liderlik ekseninde tahlili: Eğitim kurumları çalışanları üzerinde bir araştırma | Işık Üniversitesi |
| 2018 | MURAT YILMAZ | Mutabakatta saklı çatışmanın otantik liderlik ekseninde tahlili: Bursa ilinde çalışan ilaç mümessilleri üzerine bir saha araştırması | Işık Üniversitesi |
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı | Üniversite |
|---|---|---|---|
| 2025 | İHSAN YELKENCİOĞLU | Improving employee coping capabilities amid pandemic-induced remote working conditions via the application of MBSR (mindfulness-based stress reduction) training | Işık Üniversitesi |